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| 优化人力资源配置 | |
| 引用本文： | 王如昆!.优化人力资源配置[J].农电管理,2000(12). |
| 作者姓名： | 王如昆! |
| 作者单位： | 苏省淮安市供电局 |
| 摘 要： | 随着供电企业改革的逐步深入，对劳动者的综合素质和合理使用提出了越来越高的要求，如何最大限度地发挥和调动广大职工的劳动积极性，实现人力资源的优化配置，已日益迫切地摆到了各级供电企业的议事日程。本文结合工作实践和形势任务的总体要求，对优化人力资源配置进行探索与研究。 一、改革发展对优化人力资源配置的客观要求 一是促进供电企业持续、快速、健康发展。供电企业要在激烈的市场竞争中持续、快速发展，只有实现对人才的优化配置和合理使用，才能占有市场，赢得市场；只有加强对人才的吸纳、培养和使用，善于依靠法律和经济手… |
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