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| 中韩合资公司信达科技对员工的激励理论和实践研究 | |
| 引用本文： | 高培伟,郭明霞.中韩合资公司信达科技对员工的激励理论和实践研究[J].山东饲料,2011(4). |
| 作者姓名： | 高培伟 郭明霞 |
| 作者单位： | 高培伟(西北工业大学人文与经法学院,陕西,西安,710072);郭明霞(兴平市东城一中,陕西,兴平,713100) |
| 摘 要： | 中韩都是东方国家,文化有很多相似处,甚至连端午节都是一起过,但是中韩文化真的是这么相像吗,他们的差异又是什么呢?作为一个中韩合资的跨国公司,信达在面对来自两个文化背景的员工又该如何管理?要用怎样的激励方法来对中韩员工,特别是知识型员工进行激励呢?本文就以经营高科技电子产品的信达科技公司为例,为您解答以上提出的问题. |
| 关 键 词： | 中韩文化 职业生涯 规划 |
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