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| 农民工莫入带薪休假误区 | |
| 作者姓名： | 颜梅生 |
| 作者单位： | 江西省兴国县人民法院研究室 |
| 摘 要： | 为维护农民工的休息休假权利,我国实行了带薪休年假制度。然而,许多农民工的休息休假乃至补偿权益却往往被侵害,以下案例,也许对会你有所启示。一、未提休假,不能视为自动放弃【案例】至2011年1月,宋丽已在一家公司连续工作了两年。期间因公司经营红火,加之没有合适的人员顶替其工作岗位,宋丽虽几次想休年假,但因担心会给公司带来不便,也怕领导不会批准,而一直未能开口。最后,宋丽要求公司支付未休5天年休假期间的3倍工资,但被公司 |
| 关 键 词： | 年休假 农民工 用人单位 带薪休假 案例 实施办法 公司经营 连续工作 企业职工 工资报酬 |
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