基于结构方程模型的《教练员VICTORY领导行为量表》的信效度检验*

研究目的：检验《教练员VICTORY领导行为量表》的信效度,探讨该量表是否适合在“中国情境”下使用,同时为我国教练员领导行为方面的研究提供参考。研究方法：本研究分别采用了项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析等统计方法。研究结果：对黑龙江省337名速滑运动员的有效问卷进行了项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析表明,《教练员VICTORY领导行为量表》分别包括信任、愿景、决断力、直觉、分析力、关怀和胜负欲7个维度20个题项,并且量表维度间拟合度良好,内部一致性较为稳定。研究结论：本研究检验的量表具有较好的信度和效度,可在今后我国与教练员领导行为相关的实证研究中使用。