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安全管理求解亲情文化破题——平昌供电公司安全亲情文化的探索与实践
作者姓名:
安宗斌
作者单位:
《农电管理》编辑部
摘 要:
传统的安全管理和安全教育只强调刚性,要求员工按规程做事,错了就罚款,强硬的高压政策导致安全始终停留在治标上,忽略触及灵魂的感性教育。对此,四川省平昌供电公司发掘感性教育的优点,以亲情为突破口,发挥亲人、朋友的作用,使单位、家庭形成合力,触发员工安全道德良知,让员工从内心认同企业安全文化的价值观,激发员工对安全的渴求,保障安全生产处于可控、能控和在控状态,为企业文化落地生根提供动力。
关 键 词:
企业安全文化
安全管理
供电公司
亲情
求解
安全教育
安全道德
安全生产
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