安全管理求解亲情文化破题——平昌供电公司安全亲情文化的探索与实践 |
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引用本文: | 安宗斌.安全管理求解亲情文化破题——平昌供电公司安全亲情文化的探索与实践[J].农电管理,2012(1):45-47. |
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作者姓名: | 安宗斌 |
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作者单位: | 《农电管理》编辑部 |
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摘 要: | 传统的安全管理和安全教育只强调刚性,要求员工按规程做事,错了就罚款,强硬的高压政策导致安全始终停留在治标上,忽略触及灵魂的感性教育。对此,四川省平昌供电公司发掘感性教育的优点,以亲情为突破口,发挥亲人、朋友的作用,使单位、家庭形成合力,触发员工安全道德良知,让员工从内心认同企业安全文化的价值观,激发员工对安全的渴求,保障安全生产处于可控、能控和在控状态,为企业文化落地生根提供动力。
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关 键 词: | 企业安全文化 安全管理 供电公司 亲情 求解 安全教育 安全道德 安全生产 |
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