该走的不走，该留的留不住——也谈人力资源管理中的马太现象

人力资源管理中的“马太”现象,在各个行业、各大企业都颇为普遍,不是什么新鲜事物,更不是个别现象,“该走的不走,该留的留不住”已成为令人头疼的通病。那么,到底为何会出现让人如此困窘的人力资源管理? 房地产企业会出现此种情况,而我们的畜牧行业是否就高枕无忧呢,当您所在的企业已经抑或正在“马太”现象边缘徘徊时,您是措手不及还是应对有数?面对日益激烈的商场竞争,愿畜牧行业的企业老总们能从下文中略获裨益。