巧用人事心理效应

人力资源管理是现代人事管理的主要内容。在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。本文所列的5种效应,具有一定的哲理性,属于辩证思维的案例,值得一读。