落聘电工的“红娘”

江苏省新沂供电局王楼供电所在做好人事制度改革的同时，注重做好落聘电工的思想工作，妥善安排下岗电工，使他们落聘不失志，重新做好人生的第二次选择。　　能者上、庸者下，是用人制度改革的必然结果。对一些年龄偏大、文化偏低、技术不全面的电工，所领导动之以情，晓之以理，耐心做好思想工作，帮助电工转变观念，鼓励下岗电工发挥一技之长，重新寻找人生的座标。　　赵其光是王楼供电所最先下岗的电工，曾经意志消沉，通过所领导多次谈心开导，他转变了观念，提高了认识，决心搞一个煤球加工厂。由于资金紧缺，一度未能投产。所领导多方协调，通过全所职工捐款集资等措施，使老赵的生意终于开了张。由于懂技术会管理，加上人缘好，交际广，生意日益红火，在稳定生产的同时，还吸纳了同所下岗电工共同致富。他们不仅得到了效益，也为该所增加了售电量。