高校流动人员管理对策研究

高校外来人员管理对策有:加强组织机构建设,制定有特色的管理原则和制度;管理要科学精细,把管理原则制度真正落到实处;有新区建设的高校,特别要加强对外包建筑工程公司务工人员的管理;加强责任感,利用现代化的手段来进行管理。