我国现行劳动争议仲裁制度的缺陷与重构

我国现行劳动争议仲裁制度自实行以来, 在缓和劳动争议当事人之间的矛盾、解决劳动纠纷等方面起到了应有的作用。但是如今, 其所存在的缺陷在实践中日渐凸显, 尤其是“仲裁前置”的程序设置问题更为突出。笔者从客观的角度阐述了自己的观点, 并提出了“或裁或审”的构建模式, 以期能通过对该制度的重构, 使其充分发挥协调劳动关系、稳定社会秩序、保障劳动争议当事人合法权益的重要作用,进一步促进社会主义市场经济的健康发展。