| 我国中小民营企业薪酬管理中存在的问题及优化对策 |
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| 引用本文： | 陈奇琦. 我国中小民营企业薪酬管理中存在的问题及优化对策[J]. 辽宁农业职业技术学院学报, 2016, 0(4): 60-61. DOI: 10.3969/j.issn.1671-0517.2016.04.024 |
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| 作者姓名： | 陈奇琦 |
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| 作者单位： | 辽宁商贸职业学院,辽宁 沈阳,110000 |
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| 摘 要： | 目前,我国中小民营企业薪酬管理中存在着诸多问题,其原因在于缺乏薪酬管理战略规划、缺乏薪酬公平度、缺乏薪酬透明度、缺乏薪酬管理理念、漠视内在薪酬的作用。民营企业应建立引入动态战略导向思想、确保企业内部公平性、建立透明的薪酬支付制度、提升薪酬管理理念、重视内在薪酬的重要性。
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| 关 键 词： | 中小民营企业 薪酬管理 优化对策 |
Problems and Countermeasures of Salary Management in Small and Medium-sized Private Enterprises in China |
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| CHEN Qiqi. Problems and Countermeasures of Salary Management in Small and Medium-sized Private Enterprises in China[J]. Journal of Liaoning Agricultural Vocation-Technical College, 2016, 0(4): 60-61. DOI: 10.3969/j.issn.1671-0517.2016.04.024 |
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| Authors: | CHEN Qiqi |
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| Affiliation: | CHEN Qiqi;Liaoning Vocational College of Commerce; |
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