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| 大学生归因方式与人际信任的关系研究 | |
| 作者姓名： | 蒲少华 李晓华 |
| 作者单位： | [1]深圳大学应用心理学研究与咨询中心,广东深圳518060 [2]四川职业技术学院应用数学与经济系,四川遂宁629000 |
| 基金项目： | 广东省教育科研“十二五”规划2012年度研究项目“大学生父亲在位与幸福感的关系研究”（2012JK288）,项目负责人：蒲少华. |
| 摘 要： | 采用人际信任量表和多维度一多归因因果量表的人际关系归因分量表对409名大学生进行测查,探讨大学生归因方式与人际信任的现状及其关系。研究发现：大学生人际信任水平高于理论中间值,男大学生人际信任水平显著高于女大学生;大学生人际归因方式各因子得分适度,不走极端,男大学生在能力归因和内归因上得分显著高于女大学生;运气归因和情境归因能够显著预测大学生的人际信任水平。对大学生进行归因方式训练,培养其积极的人际归因风格,有助于提高大学生的人际信任和人际交往能力。 |
| 关 键 词： | 大学生 归因方式 人际信任 |
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