| 基于心理契约的知识型馆员管理模式构建 |
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| 引用本文： | 饶思军.基于心理契约的知识型馆员管理模式构建[J].农业图书情报学刊,2004,16(8):66-68. |
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| 作者姓名： | 饶思军 |
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| 作者单位： | 华中农业大学,图书馆,武汉,430070 |
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| 摘 要： | 知识型馆员的管理是 2 1世纪图书馆人力资源管理的核心问题之一。本文从心理契约的概念和特点入手 ,分析和建设性地提出了基于心理契约来构建以知识型馆员职业生涯、激励机制和图书馆文化为导向的新型图书馆人力资源管理模式
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| 关 键 词： | 心理契约 知识型馆员 人力资源管理 管理模式 |
| 文章编号： | 1002-1248(2004)08-0066-03 |
| 修稿时间： | 2004年5月31日 |
Knowledge Librarian Management Construction Based on Psychological Contract |
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| RAO Si_jun.Knowledge Librarian Management Construction Based on Psychological Contract[J].Journal of Library and Information Sciences in Agriculture,2004,16(8):66-68. |
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| Authors: | RAO Si_jun |
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| Abstract: | Knowledge librarians management is one of kernel questions of library human resources management in 21th The paper starts with concept and characteristic of psychological contract, analyses and put forwards constructively human resources management mode of new pattern library which based on psychological contract and directs to knowledge librarian career, prompting mechanisms and library culture |
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| Keywords: | psychological contract knowledge librarian human resources management management mode |
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