吉林省人力资源发展状况研究——区域人力资源发展评价指标体系设计 |
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作者姓名: | 高雪 刘兆楠 梁冬玉 赵雅仙 柏文静 |
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作者单位: | 吉林农业科技学院经济管理学院 |
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基金项目: | 吉林农业科技学院校级科技创新项目 |
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摘 要: | 人力资源是推动国家和省市发展的“战略性”资源,本文通过“区域人力资源发展评价指标体系”的构建明确了吉林省在全国31个省/市自治区中的整体发展水平。吉林省人力资源的投入产出比率较小,人才配置上也存在严重的失衡情况,应该引进国外先进的人才培养模式,完善人才市场体系,优化创业环境,提升人力资源的综合素质,推动吉林省人力资源发展水平的升级。
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关 键 词: | 吉林省 人力资源 指标体系 |
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