浅谈茶文化对高职院校师资队伍建设的影响 |
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引用本文: | 张琳林.浅谈茶文化对高职院校师资队伍建设的影响[J].福建茶叶,2017,39(8). |
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作者姓名: | 张琳林 |
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作者单位: | 吉林电子信息职业技术学院,吉林 吉林,132021 |
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摘 要: | 茶文化是一种包含了我国传统哲学的文化理念,其在我国生根发芽并茁壮成长了数千年的时间,渗透进入了人们生活与工作中的方方面面。目前我国的大部分高职院校师资队伍建设不够完善,师资数量有限、教学风气不良、管理制度缺失、教学水平较低等因素都让高职院校师资队伍被许多人所诟病。优秀的师资队伍能让高职院校的人才培养效率提升、学校名誉增强,帮助高职学生学习到更专业的技能并灵活运用于实践当中,反之,则会让高职院校风气不正,学校评价降低,人才出品效率低,给社会造成负面影响。笔者在本文中从茶文化出发,谈了一些高职院校师资队伍建设存在的问题,笔者对这些问题进行了深入的分析,提出了自己的一些解决办法,希望借助茶文化切实的提升高职院校的师资水平。
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关 键 词: | 茶文化 高职院校 师资队伍建设 水平 |
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