浅析我国人力资源外包 |
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引用本文: | 吴继良.浅析我国人力资源外包[J].技术与市场,2012(12):144-145. |
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作者姓名: | 吴继良 |
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作者单位: | 苏州经贸职业技术学院工商系 |
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摘 要: | 人力资源管理是企业中必备的、重要的职能。通过外包对企业内外部的资源进行整合,对提高企业经济效益和竞争力都具有非常重要的意义。但人力资源外包过程中存在许多风险。文章从我国人力资源外包现状和风险入手,提出规避外包风险的一系列对策,希望对我国企业人力资源外包发展有所帮助。
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关 键 词: | 人力资源外包 问题 原因 对策 |
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