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| 我国农牧业国有单位人力资源现状 | |
| 引用本文： | 邹超.我国农牧业国有单位人力资源现状[J].中国牧业通讯,2003(13):20-21. |
| 作者姓名： | 邹超 |
| 作者单位： | 农业部人力资源开发中心,100026 |
| 摘 要： | 人力资源是表现在劳动者身上的能力 ,以劳动者的数量和质量表示的资源。在一个经济体中 ,人力资源决定物质资源的开发利用程度 ,并且人力资源的充分开发还可以弥补物质资源的不足。可以说 ,人力资源是推动经济发展和社会进步的最根本的力量。同时 ,人力资源开发本身也是经济发展和社会进步的主要目标之一。我国农业和农村经济的持续稳定发展 ,当然也离不开人力资源。因为体制原因 ,目前我国农业行业的中高级人力资源90 %以上仍然集中在国有单位。可以说 ,农业行业国有单位人力资源是我国农业人力资源的“蓄水池” ,是农业和农村经济赖以持续… |
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