乡村振兴背景下村干部担当作为激励和保护机制研究

乡村振兴背景下,国家对村干部的担当作为提出了更高要求,有关村干部担当作为激励与保护机制的研究也进入新阶段。通过分析发现,影响村干部担当作为的客观因素有官本位、功利主义、激励机制执行乏力、容错机制落实不到位以及村干部成分复杂、水平不一的主观因素。村干部担当作为激励和保护机制设立与实施应把握好乡村振兴背景,对教育、监督、选拔、考核等多个环节优化,建立体系化的机制,让村干部激励与保护机制成为乡村振兴、新农村建设的动力。