高校用人制度改革中的心理学分析 |
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引用本文: | 成志文,孙志强,安霞.高校用人制度改革中的心理学分析[J].北京农学院学报,1995(2). |
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作者姓名: | 成志文 孙志强 安霞 |
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作者单位: | 北京农学院人事处 |
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摘 要: | 高校用人制度改革中的心理学分析成志文,孙志强,安霞(北京农学院人事处,北京102206)人事制度改革后,高校人事管理用人之道演变为“任人唯贤,德才兼备,用人之长,因事择人,能职相称,严格要求,重视绩效”。用人制度是高校人事管理的核心。依据上述原则实施...
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