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| 高校用人制度改革中的心理学分析 | |
| 引用本文： | 成志文,孙志强,安霞.高校用人制度改革中的心理学分析[J].北京农学院学报,1995(2). |
| 作者姓名： | 成志文 孙志强 安霞 |
| 作者单位： | 北京农学院人事处 |
| 摘 要： | 高校用人制度改革中的心理学分析成志文，孙志强，安霞（北京农学院人事处，北京１０２２０６）人事制度改革后，高校人事管理用人之道演变为“任人唯贤，德才兼备，用人之长，因事择人，能职相称，严格要求，重视绩效”。用人制度是高校人事管理的核心。依据上述原则实施... |
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