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| 桂西南民族边境地区人力资源开发现状研究——以崇左市为例 | |
| 作者姓名： | 刘忠超 |
| 作者单位： | 广西民族师范学院; |
| 基金项目： | 2013年度广西高校人文社科立项项目资助(SK13LX488):桂西南民族边境地区人力资源现状及开发模式研究——以崇左市为例;2013年度广西民族师范学院科研经费资助项目(2013YB032):桂西南民族边境地区人力资本投资与区域经济发展关系研究——以崇左市为例 |
| 摘 要： | 人力资源是促进桂西南民族边境地区发展的第一资源,促进地区经济发展是人力资源开发的根本目的.人力资源开发不足已成为制约桂西南民族边境地区经济及社会可持续发展的重要因素,同时,桂西南民族边境地区在人力资源开发领域存在诸多障碍.桂西南民族地区人力资源开发必须充分认识自身所面临的问题和不利条件,并且探寻有针对性的解决措施,以使得桂西南民族边境地区人力资源开发迈入良性发展的轨迹,为地区经济及社会发展做出更大贡献. |
| 关 键 词： | 民族地区 人力资源 人力资源开发 |
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