| 走出人力资源管理的误区 |
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| 引用本文： | 何晓莹. 走出人力资源管理的误区[J]. 湖南农机, 2008, 35(11) |
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| 作者姓名： | 何晓莹 |
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| 作者单位： | 广东外语外贸大学,南国商学院,广东,广州,500545 |
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| 摘 要： | 人力资源管理从传统的人事管理发展到现在的战略性人力资源管理,对企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用。因此,国内外学者也越来越关注对人力资源管理的研究,但在人力资源管理观念上还存在着一些误区。文章阐述了人力资源管理的特点,比较了现代人力资源管理与传统人事管理的区别,从而给人力资源管理重新定位。
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| 关 键 词： | 现代人力资源管理 传统人事管理 认识误区与管理差区 |
Walking Out from Some Misunderstandings of Human Resources Management |
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| HE Xiao-ying. Walking Out from Some Misunderstandings of Human Resources Management[J]. Hunnan Agricultural Machinery, 2008, 35(11) |
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| Authors: | HE Xiao-ying |
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