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| 专题：养猪企业如何留住与培养人才？——以发展空间留住人才 | |
| 作者姓名： | 张广安 李云 |
| 作者单位： | [1]北京华都种猪繁育有限责任公司董事长 [2]不详 |
| 摘 要： | 从上世纪70—80年代的人事部，90年代的人力资源部，到21世纪的人力资本部，随着企业人事部门名称的升级换代，人的地位也由工具、资源，上升到资本，人在企业发展中的作用越来越重要，越来越多的企业把人才放在了与资金、资产同等重要的位置，人才也成为企业资本之一。21世纪养猪进入了企业化时代，由于行业的特殊性，许多猪场企业缺少人才甚至人才流失非常严重，人才匮乏的同时也制约了企业的发展。本期专题“养猪企业如何留住与培养人才？”，将从“以发展空间留住人才”、“以绩效考核留住人才”、“以企业文化留住人才”三个方面与大家共同探讨此话题。[编者按] |
| 关 键 词： | 人才流失 养猪企业 培养 专题 空间 人力资源 人力资本 人事部门 |
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