|
|||||
|
|
| 我国博士后制度的起源与展望 | |
| 作者姓名： | 秦亮生 |
| 作者单位： | 华南农业大学人事处,广东,广州,510642 |
| 摘 要： | 我国博士后制度的建立是模仿国外先进经验,为已经取得博士学位的科研人员继续从事科学研究开辟人才特区,旨在获得较大的社会效益.博士后制度"政府设计"特征贯穿着核心管理机构设置、审批和评估以及制度目标.政府权力的过分集中,致使博士后管理出现低效率,表现在:博士后工作站审批、管理制度相对落后,缺乏创新的动力;博士后科研经费投入不足,需要由从政府主导的财政投入体系,转向多元化的投资体制;考核评价体系、激励方式尚需完善.针对这些问题,提出了相应的政策建议. |
| 关 键 词： | 博士后制度 政府主导 创新 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《广东农业科学》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《广东农业科学》下载全文 | |