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| 未签订劳动合同受工伤单位应该赔偿吗？ | |
| 引用本文： | 李得勇.未签订劳动合同受工伤单位应该赔偿吗？[J].农村实用技术,2004(3):59-59. |
| 作者姓名： | 李得勇 |
| 作者单位： | 江苏东海县包庄天翔集团律师所 |
| 摘 要： | 编辑同志:我于2003年4月到某饭店工作,双方未签订劳动合同。同年8月,我因工左臂被绞伤,经数次治疗,共花去医疗费1郾8万元。我市劳动局劳动保护监察科以该饭店管理不善为由,确定我为工伤,劳动仲裁委员会据此认定我为工伤,要求饭店承担全部医疗费用。该饭店不服,诉至法院。请问劳动者未签订劳动合同,因工负伤应如何保护自己的权利?读者:胡明胡明同志:本案是因工伤而起的纠纷。从事实上看,饭店与您已构成事实的劳动关系。虽然双方未签订书面劳动合同,但饭店对您的工作岗位、职责是认可的。该饭店未制定严格的工作管理制度和操作规程,而您是在工… |
| 关 键 词： | 劳动合同 合同签订 工伤 单位 赔偿责任 |
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