重视新员工的安全问题

新员工通常比老员工年轻和缺乏经验。刚入企业的年轻人好奇心切、好胜心强，而且有时会急于表现，试图证明自己的价值，就可能冒许多不必要的风险；新员工往往未经过系统的全面的技术和安全技能培训，安全意识较差，技能水平较低，在这个群体中极易发生违章违纪现象；新员工对企业的安全管理及安全文化尚未完全理解。不了解企业的规章制度，不能完全以“主人翁”的心态进入企业安全文化的建设中，使得新员工成为“三违”的高发群体，应引起企业管理层的重视。