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| 中小民营企业薪酬激励制度改革的研究 | |
| 作者姓名： | 郑寿敏 |
| 作者单位： | 南平市劳动就业中心,福建,南平,353000 |
| 摘 要： | 在现阶段,我国中小民营企业在激烈的人才竞争中最为直接、有效的手段就是通过制定科学、合理的薪酬激励制度,吸引优秀员工,最大限度地调动员工的工作积极性.本文论述了中小民营企业薪酬激励制度的内涵,阐述了目前中小民营企业薪酬激励制度中的问题,并提出相关建议. |
| 关 键 词： | 中小民营企业 薪酬激励制度 |
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