| 基于AHP的模糊综合评价在图书馆岗位竞聘中的应用 |
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| 引用本文： | 刘彧菲.基于AHP的模糊综合评价在图书馆岗位竞聘中的应用[J].农业图书情报学刊,2013,25(2):192-195. |
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| 作者姓名： | 刘彧菲 |
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| 作者单位： | 大连图书馆,辽宁大连,116012 |
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| 摘 要： | 分别介绍了层次分析法(AHP)和模糊综合评价法的理论以及其在岗位竞聘中应用的必要性,并通过实例说明岗位竞聘中如何建立“基于AHP的模糊综合评价模型”,得出评价结果.该模型的运用能有效规避传统竞聘方式存在的弊端,保证公平性、精确性等问题,现代管理软件的应用也能大大简化岗位竞聘过程中模型的计算过程,提高工作效率.
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| 关 键 词： | 层次分析法 模糊综合评价法 图书馆 岗位竞聘 |
The application of Fuzzy Comprehensive Evaluation based on AHP in post competition of library |
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| LIU Yu-fei.The application of Fuzzy Comprehensive Evaluation based on AHP in post competition of library[J].Journal of Library and Information Sciences in Agriculture,2013,25(2):192-195. |
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| Authors: | LIU Yu-fei |
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| Institution: | LIU Yu-fei(Dalian Library,Dalian 116012,China) |
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