| 省级农业科研单位专业技术职务聘任模式实践与探讨——以浙江省农业科学院为例 |
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| 引用本文： | 耿玮,杜琼,蒋永清,陈剑平.省级农业科研单位专业技术职务聘任模式实践与探讨——以浙江省农业科学院为例[J].农业科技管理,2018(2). |
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| 作者姓名： | 耿玮 杜琼 蒋永清 陈剑平 |
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| 作者单位： | 浙江省农业科学院 |
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| 摘 要： | 文章回顾了专业技术职务制度的演化,阐明了专业技术职务资格评审与职务聘任之间的关系,并以浙江省农业科学院为例,对省级农业科研单位的5种专业技术职务聘任模式进行了探讨,分析了不同模式的优缺点,尝试运用"分级聘任、权责一致"调控机制,破除专业技术职务终身制,探索建立适合新时代有中国特色的专业技术职务聘任制度的新模式,以顺应现代农业发展的新趋势、新要求,更好地发挥专业技术职务聘任的调控与激励作用,激发科技人员的创新热情,保证科学研究的高效运行。
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| 关 键 词： | 省级农业科研单位 专业技术职务 职称 聘任模式 岗位设置 实践 |
Exploitation of Academic Promotion Models in Provincial Agricultural Research Institutions,Taking Zhejiang Academy of Agricultural Sciences as a Case |
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