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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业并购中的文化整合研究
作者姓名:
陈永
作者单位:
四川大学工商管理学院,成都610065
摘 要:
企业并购中的文化整合是企业并购整合管理的关键.企业并购文化整合应避免陷入文化整合的误区,要灵活选择适当的文化整合模式,实施企业文化战略,加强沟通,动员和鼓励各层管理者及员工积极参与,从而最终实现企业目标.
关 键 词:
企业并购
文化整合
整合模式
整合策略
企业并购
企业文化战略
企业目标
员工
管理者
动员
加强沟通
实施
文化整合模式
灵活选择
误区
整合管理
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