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九峰林场:从贫困中走出来
作者姓名:粟定荣  王芳来  王小明
摘    要:国有衡阳县九峰林场干部职工发扬艰苦奋斗的精神,开拓经营,努力拼搏,走出了困境,林场面貌发生了可喜的变化。林场要脱贫、要致富,关键在于管理。为了加快脱贫步伐,他们进一步深化林场体制改革。一是改革人事管理制度,精减林场内部的管理机构,压缩管理人员。管理人员实行聘任制,林场管理人员严格控制在职工总数的10%之内,由原来的6人减少到3人,林场只设场长、会计、出纳三名管理人员,仅此一项减少经费开支3万元;二是劳动用工制度的改革,因事设岗、因岗定入,签订劳动合同;三是分配制度改革,取消档案工资,按劳计酬,多劳多…

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