| 坚持以人为本发挥人才优势 |
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| 引用本文： | 郭金霞,张小风. 坚持以人为本发挥人才优势[J]. 农业科技管理, 2005, 24(6): 100-102 |
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| 作者姓名： | 郭金霞 张小风 |
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| 作者单位： | 河北省农林科学院植物保护所,保定,071000;河北省农林科学院植物保护所,保定,071000 |
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| 摘 要： | 当今社会，市场中的机会和具有诱惑力的招聘对有一技之长的科技人才有强大的吸引力，只有以一种更有利于职工长期发展的方式进行管理，才有可能留住需要的人才。多年来，植保所在这方面的尝试是：坚持做到任人唯贤、唯才是举，积极创造条件，使科技人员创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
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| 关 键 词： | 人才优势 以人为本 科技人才 科技人员 吸引力 社会 招聘 市场 职工 创业 |
| 收稿时间： | 2005-08-06 |
| 修稿时间： | 2005-08-06 |
Laying Stress on Qualified Personnel and Giving Full Play to Them |
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| GUO Jin-xia. Laying Stress on Qualified Personnel and Giving Full Play to Them[J]. Management of Agriculture Science and Technology, 2005, 24(6): 100-102 |
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| Authors: | GUO Jin-xia |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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