高校教师绩效管理研究

高校教师绩效管理是师资队伍建设的重要组成部分。本文从高校教师绩效管理的目标出发，结合目前高校教师绩效管理当中出现的问题：考核目标不明确、绩效评估制度科学化不够、教育培训力度不够，提出要建立科学的绩效考核指标体系、保障良好顺畅的绩效考核沟通渠道、妥善处理教师评估的结果等对策和建议。