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| 企业文化与人力资源开发 | |
| 作者姓名： | 刘玉华 高明 |
| 作者单位： | [1]中国建设银行哈尔滨培训中心，哈尔滨150086 [2]黑龙江省行政执法干部培训学校，哈尔滨150090 |
| 摘 要： | 随着以智力和知识为特征的信息化社会的来临，影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新信息、新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚最广泛的人力资源，谁就会在２１世纪世界经济赛局中稳操胜券。为此，人力资源开发与利用被亚太经合组织列为各成员国的重要合作领域。 我国正在经历着历史性转折，我们的企业能否适应急剧变化的新形势，顺利地完成体制转换，取得改革的成功，在２１世纪世界竞争中屹立于世界先进国家之林，关键在于是否有一大批具有现代素质的各级各类人才。… |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源开发 人本管理 上下级关系 |
| 文章编号： | 1004-0084(2001)08-24-03 |
| 修稿时间： | 2001-07-03 |
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