基于绩效导向的青年公务员职业价值取向培育的思想路径选择

青年公务员职业价值取向对青年公务员和单位组织的绩效影响作用意义巨大。要进一步培育青年公务员职业价值取向,首先就是要从思想上进行引导和塑造。要从培育和践行社会主义核心价值观、形成正确的职业认知、树立崇高的职业理想、培养高尚的职业道德等四个方面来进一步促进有利于绩效发展提升的青年公务员职业价值取向,让青年公务员在职业行动中实现个人与社会价值。