58赶集集团招聘渠道建设的问题与对策研究

人力资源是企业最为重要的资源,招聘是企业提升人力资源数量和质量的重要方法,包括内部招聘和外部招聘,渠道有多种。面对众多的招聘渠道要做哪些利弊分析?如何选择招聘渠道才能提高58集团招聘的有效性,确保企业的人才供给值得我们关注与研究。对58集团招聘渠道的优劣进行对比分析,并结合当前招聘工作的特点提出招聘渠道选择的建议,希望对改进企业的招聘工作有所帮助。