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| 金融危机下人力资源外包探析 | |
| 引用本文： | 邹宇婷.金融危机下人力资源外包探析[J].技术与市场,2009(5). |
| 作者姓名： | 邹宇婷 |
| 作者单位： | 西南财经大学公共管理学院,成都611130 |
| 摘 要： | 本文旨在研究金融危机背景下人力资源外包对中国企业的意义所在。作为人力资源外包的理论依据．笔者主要探讨了交易成本理论、核心竞争力理论、木桶原理，并引出人力资源外包对企业战略调整的意义。同时指出了人力资源外包应注意的问题及风险规避对策。 |
| 关 键 词： | 金融危机 人力资源 战略调整 收益风险 |
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