| 经济增加值业绩评价与激励制度 |
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| 引用本文： | 刘世勤,刘友来,刘喆. 经济增加值业绩评价与激励制度[J]. 东北林业大学学报, 2010, 38(10) |
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| 作者姓名： | 刘世勤 刘友来 刘喆 |
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| 作者单位： | 1. 森林国际旅行社,北京,100714
2. 中国林业集团公司 |
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| 摘 要： | 经济增加值的本质是从股东的角度重新定义企业利润。应用经济增加值指标能够正确评价企业的经营业绩,建立有效的激励制度,有助于澄清企业目标,把股东利益与经营者利益结合起来,引导经营者关注资本的使用效率,提升企业的价值创造能力。在我国企业实施经济增加值评价与激励制度,应选准切入点,领会理念而不是复制方法,考核评价方案应简单易行,抓住关键因素,突出资本成本的导向,并与现行企业考核评价及薪酬制度相衔接。
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| 关 键 词： | 经济增加值 业绩评价 激励制度 |
EVA-based Performance Evaluation and Incentive System |
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| Liu Shigin,Liu Youlai,Liu Zhe. EVA-based Performance Evaluation and Incentive System[J]. Journal of Northeast Forestry University, 2010, 38(10) |
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| Authors: | Liu Shigin Liu Youlai Liu Zhe |
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| Keywords: | |
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