人力资源管理之员工问题

根据目前企业普遍存在的管理层对“人力资源”观念淡薄、人力资源缺乏、员工队伍素质下降的现象，分析了企业管理，特别是人力资源管理中培训、晋升、沟通、流动等管理活动中关于“员工”的问题。