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分类号
杂志ISSN号
对协同设计中冲突管理方法的探讨
作者姓名:
刘学军
作者单位:
南京农业大学工学院,江苏南京210031
摘 要:
通过分析协同设计中冲突发生的主要原因,提出了以更新管理理念为主的化解冲突的观点,以建立成员间相互信任为前提,强化目标管理,倡导自我控制,并以可靠、有效、及时的数据交互和信息沟通平台为依托,来从根本上解决冲突。
关 键 词:
协同设计
冲突管理
虚拟团队
目标管理
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