单位人力资源管理问题与对策

知识经济时代是以人才为主要竞争力的时代,单位要注重培养、使用和维护人才,将其作为现代人力资源管理的关键问题,转变传统的人力资源管理理念和方法,引入先进技术和科学管理方法,进行单位人力资源管理、协调和控制,并深入剖析单位人力资源管理存在缺陷和不足,探讨单位人力资源管理的有效对策,促进单位人力资源管理的创新发展。