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| 销售培训怎么搞？ | |
| 摘 要： | 正针对销售团队进行有效培训是每个企业管理者,特别是人事主管和销售主管倍感头疼的事儿。他们发现企业每年花了不少精力、时间甚至金钱,但实际培训效率并不令人满意。经常出现的情况是,他们甚至请了一些大牌培训师,虽然培训课堂上气氛很热闹,员工的激情也一直被调动,培训结束后的问卷调查,员工的满意度也很高。但员工一旦到了市场上进入实践状态,一切又回到了从前。这种现象相信大多 |
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