| 提高新农村建设指导员工作绩效的策略与机制——以云南为例 |
| |
| 引用本文： | 王俊程,李学舒.提高新农村建设指导员工作绩效的策略与机制——以云南为例[J].广西农学报,2009,24(5):85-87. |
| |
| 作者姓名： | 王俊程 李学舒 |
| |
| 作者单位： | 1. 云南师范大学历史与行政学院,昆明,650222
2. 云南省农业科学院亚热带经济作物研究所,保山市,678025 |
| |
| 基金项目： | 2008年度云南省教育厅科研基金项目 |
| |
| 摘 要： | 下派指导员到基层指导新农村建设工作是推进新农村建设的重大举措,也是密切联系群众的具体体现,取得积极的成效.但也应客观看到,由于选派环节、安排管理方案、监督、激励机制欠完善等原因,在工作中出现部分指导员纪律涣散、不作为、受歧视和派出单位重视不够等问题.文章基于指导员工作的特殊性及以人为本的理念提出建议和对策.
|
| 关 键 词： | 新农村建设指导员 工作绩效 策略与机制 |
The strategy and system on performance improvement of supervisers for new countryside construction |
| |
| Wang Jun-cheng,Li Xue-shu.The strategy and system on performance improvement of supervisers for new countryside construction[J].Journal of Guangxi Agriculture,2009,24(5):85-87. |
| |
| Authors: | Wang Jun-cheng Li Xue-shu |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
