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| 浅析《劳动合同法》对高校人事管理制度的影响及思考 | |
| 作者姓名： | 凌晓辉 |
| 作者单位： | 西南交通大学人事处,四川成都610031 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》给高校人事管理制度带来重大影响,人事管理制度同劳动管理制度在高校的适用范围尚有争议,为此也加大了高校用工责任的风险。基于此,高校可通过强化合同管理、完善相关规章制度、构建多层次用工体系等方式促进人事管理的根本性转变,以此提高管理质量。 |
| 关 键 词： | 高校 人事管理制度 劳动合同法 |
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