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| 职工私自在外兼职可能被解聘 | |
| 作者姓名： | 颜沐 |
| 摘 要： | <正>编辑同志:我是一家公司的全日制工人。一个月前,因公司处于生产淡季,而我的工资实行计件,由此导致我的月收入减少,不过也有了更多的闲暇时间。为弥补损失,我遂与另一家单位签订了为期三个月的短期劳动合同,即利用晚上的时间到该单位兼职。公司发现后,曾三次对我进行过严厉制止。但我觉得自己并没有影响公司的工作,更没有给公司造成任何损失,而未予理睬。不料,近日公司却以我不听劝告为由,将我解聘。请问:公司的做法对吗? |
| 关 键 词： | 闲暇时间 劳动合同 非全日制用工 曾三 连带赔偿责任 用工形式 九十九 二十四小时 工作时间 次对 |
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