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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
岗位分析和素质测评在人岗位匹配中的应用
作者姓名:
徐风铃
作者单位:
广东电网有限责任公司江门供电局 广东 江门 529000
摘 要:
企业人力资源的合理配置,关系到企业发展模式的优化能力,岗位分析和素质测评,对一系列管理岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动,有着较大的帮助。供电局作为国有事业单位,是大型企业的代表,对于人力资源的管理也尤为重视,企业其他资源的协调运用都要依靠人力资源来推动。本文从企业管理角度的岗位分析和素质测评,对供电局的相关管理问题做了阐述,并尝试解决,对企业的人岗匹配研究有着一定的参考价值。
关 键 词:
岗位分析
素质测评
人岗匹配
人力资源规划
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