岗位分析和素质测评在人岗位匹配中的应用 |
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作者姓名: | 徐风铃 |
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作者单位: | 广东电网有限责任公司江门供电局 广东 江门 529000 |
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摘 要: | 企业人力资源的合理配置,关系到企业发展模式的优化能力,岗位分析和素质测评,对一系列管理岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动,有着较大的帮助。供电局作为国有事业单位,是大型企业的代表,对于人力资源的管理也尤为重视,企业其他资源的协调运用都要依靠人力资源来推动。本文从企业管理角度的岗位分析和素质测评,对供电局的相关管理问题做了阐述,并尝试解决,对企业的人岗匹配研究有着一定的参考价值。
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关 键 词: | 岗位分析 素质测评 人岗匹配 人力资源规划 |
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