|
|||||
|
|
| 构建“四纵五横三环”模式 促进员工素质提升 | |
| 引用本文： | 叶楠.构建“四纵五横三环”模式 促进员工素质提升[J].农村电工,2015(5). |
| 作者姓名： | 叶楠 |
| 作者单位： | 262600,国网山东临朐县供电公司 |
| 摘 要： | <正>员工是企业的细胞和基础,技能型人才是促进企业发展的关键和要素,加强人才培养,发挥人才效能,是建设"一强三优"现代企业的根本途径。近年来,国网山东临朐县供电公司积极致力于企业人才培训的研究探讨,不断创新人才培养理念,着力探索培训管理新模式,构建起了以人才培养为导向的"四纵五横三环"内部培训管理模式,全面提升了员工综合素质,走出了一条人才培养的新路子。1构建"四纵五横三环"培训管理模式的动因 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |