| 农业科研单位创新新入职人员培训模式探究——以中国热带农业科学院新入职人员培训为例 |
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| 引用本文： | 张少帅,汪志军,高秀云.农业科研单位创新新入职人员培训模式探究——以中国热带农业科学院新入职人员培训为例[J].农业科技管理,2019(5):78-82. |
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| 作者姓名： | 张少帅 汪志军 高秀云 |
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| 作者单位： | 中国热带农业科学院 |
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| 基金项目： | 中国热带农业科学院基本科研业务费专项资金项目(1630012019006) |
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| 摘 要： | 新入职人员是单位发展和创新的动力源泉,新入职人员培训是增强新进人员责任感、使命感和归属感的重要举措。文章以中国热带农业科学院新入职人员培训为例,以参训学员为中心,以分组竞争为手段,以提升能力为目的,通过创新培训理念,探索采用“自我管理+积分竞争”培训模式,营造积极向上的培训环境,达到专业、精准的培训效果,以期为农业科研单位干部教育培训体系的完善提供实践经验。
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| 关 键 词： | 农业科研单位 新入职人员 培训模式 自我管理 积分竞争 |
Research on the Innovating Training Mode of New Recruits in Agricultural Research Institutes,Base on the Training of New Recruits in Chinese Academy of Tropical Agricultural Sciences |
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| Zhang Shaoshuai,Wang Zhijun,Gao Xiuyun.Research on the Innovating Training Mode of New Recruits in Agricultural Research Institutes,Base on the Training of New Recruits in Chinese Academy of Tropical Agricultural Sciences[J].Management of Agriculture Science and Technology,2019(5):78-82. |
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| Authors: | Zhang Shaoshuai Wang Zhijun Gao Xiuyun |
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| Institution: | (Chinese Academy of Tropical Agricultural Sciences, Haikou, 571101 China) |
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| Abstract: | Zhang Shaoshuai;Wang Zhijun;Gao Xiuyun(Chinese Academy of Tropical Agricultural Sciences, Haikou, 571101 China) |
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| Keywords: | Agricultural research institutes New recruits Training mode Self-management Point competition |
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