协同视角下政校融合模式提升基层林业岗位吸引力的研究

当下基层林业人才外溢严重,人才分布出现结构性问题已经成为制约我国现代化林业发展的桎梏,从根本上提升基层林业岗位吸引力则是基层人才固林的必然要求。政府政策驱动和高校教育引导成为了基层林业人才流动的重要推手。通过政校融合模式体系的建构,对于完善人才培养模式和促进物质资源、科研资源、人才资源的合理调配,构建公开透明的基层林业人力资源平台具有重要意义。引入协同理论,探讨了计生基层林业岗位吸引力的规律和逻辑,并重点进行了模型搭建和具体方案研究,对于解决当前基层林业人才队伍建设的问题具有一定指导价值。