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合同到期默认延续有效
摘 要:
【案例】罗某和单位签订5年的劳动合同.合同期满又在单位工作了3年,期间双方没再签劳动合同。办理离职手续后,针对后3年工资,罗某要求单位给予一定的经济补偿。
关 键 词:
合同期
劳动合同
经济补偿
单位
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